Lowongan Kerja PT Adaro Indonesia (ADARO Group) 2019

Lowongan Kerja PT Adaro Indonesia (ADARO Group) 2019 - PT Adaro Energy Tbk adalah perusahaan pertambangan unggul dan produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia. Adaro Energy telah berkembang menjadi organisasi yang terintegrasi secara vertikal, dengan anak-anak perusahaan yang berpusat pada energi termasuk pertambangan, transportasi dengan kapal besar, pemuatan di kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan penghasil listrik. Perusahaan ini mengoperasikan pertambangan batu bara tunggal terbesar di Indonesia (di Kalimantan Selatan) dan bertujuan menjadi grup pertambangan dan energi besar di Asia Tenggara.

1. Civil Building Crew

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMA/MAN/SMK Teknik Sipil dan Bangunan

Terbuka bagi Fresh Graduate

Lebih diutamakan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau magang/praktek kerja dibidang pertukangan/bangunan

2. Land Preparation Crew

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMA/MAN/Sederajat

Pengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang land acquition management

Diutamakan yang sudah terbiasa bekerja dengan dokumen lahan danpembuatan laporan

Lebih disukai menguasai GPS

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

3. Electrician

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMK Tekni Listrik/Elektronika

Terbuka untuk fresh graduate

Diutamakan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau magang/praktek kerja dibidang kelistrikan

Lebih disukai sudah memiliki sertifikat teknisi K3 Listrik

4. Welder

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMA/MAN/SMK Mesin

Terbuka untuk fresh graduate

Diutamakan pengalaman kerja minimal 1 tahun atau magang/praktek kerja dibidang Welder/Pengelasan

5. Plant Operator

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMA/MAN/Sederajat

Terbuka untuk fresh graduate

Memiliki kerjasama tim yang baik

6. Genset Operator

Kualifikasi

Pendidikan maksimal SMK Teknik Mesin

Mempunyai kemampuan dibidang genset

Memiliki kemampuan tentang housekeeping (Kerapihan dan Kebersihan)

Kualifikasi Umum

Memiliki pengetahuan tentang Kesehatan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)

Bersedia ditempatkan diseluruh area PT Adaro Indonesia

PENDAFTARAN

Berkas lamaran (Daftar Riwayat Hidup, Surat Lamaran Kerja, Fotokopi KTP, Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai, Surat Keterangan Sehat dari RS/Puskesmas) dikirimkan melalui email ke:

hr.kalimantan@adaro.com

Subjek: Posisi_Nama

Atau diantar melalui POS ke alamat

PT Adaro Indonesia

Hauling Road Km. 73 Wara, Ds. Maburai, Kec. Murung Pudak, Kab. Tabalong, Kalimantan Selatan

Paling lambat: 25 Oktober 2019

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Lowongan Pekerjaan PT. Angkasa Pura Solusi 2019

Lowongan Pekerjaan PT. Angkasa Pura Solusi 2019 - PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.

Tugas Pekerjaan :

1. Mengatur lalu lintas calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.

2. Mengecek tiket dan KTP calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.

3. Meng X-ray  barang dan membody search penumpang secara manual.

4. Mengecek calon penumpang yang cacat fisik.

5. Mengecek calon penumpang yang menggunakan kursi roda.

Syarat :

1. Pria / Wanita Usia Maks.25 Tahun

2. Pendidikan Min.SLTA / Sederajat

3. Tinggi badan Pria Min.168 cm dan Wanita Min.162 cm / Berat Badan Proporsional

4. Diutamakan memiliki Surat Tanda Kecakapan Personil (STKP), bagi yang belum memiliki STKP dan jika dinyatakan lulus bersedia untuk mengikuti Diklat Basic AVSEC di institusi yang ditunjukperusahaan (biaya Diklat ditanggung oleh calon AVSEC yang diterima)

5. Tidak buta warna dan tidak berkacamata / lensa kontak

6. Tidak bertato / bertindik

7. Berbadan sehat dan bebas narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter

8. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi

Lampiran :

1. KTP

2. Pas Foto

3. Foto Seluruh Badan

4. Ijazah SMA

5. KK

6. Surat Keterangan Belum Menikah

7. Surat Keterangan Bebas Narkoba

8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna

9. Surat Keterangan Tidak Mata Minus

10. SKCK

Lokasi Penempatan -

Posisi :  Basic Avsec

Batas akhir pendaftaran  : 16 November 2018 

DAFTAR KLIK DISINI

Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Abipaya (Persero) Papua Oktober 2019

Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Abipaya (Persero) Papua Oktober 2019 - PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

REKRUTMEN TEKNIK DAN NON-TEKNIK (KHUSUS PUTERA PAPUA)

Kualifikasi:

• Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah.
• Berijazah strata satu (S1) Teknik dengan Jurusan:
• Teknik Sipil
• Teknik Geodesi
• Teknik Mesin
• Berijazah strata satu (S1) Ekonomi dengan jurusan:
• Akuntansi
• Manajemen Keuangan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia.
• Keterangan

Pendaftaran paling lambat 23 Oktober 2019

Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

PT Brantas Abipraya (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen

Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Cara Pendaftaran

Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Klik Disini

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Oktober 2019

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Oktober 2019 - Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Oktober 2019

Jabatan Administrasi (Outsourching)

Persyaratan

• Diploma 3 di jurusan apa pun
• Lebih disukai pria
• Maksimal 25 tahun (tidak melewati ulang tahun ke 26 pada skrining administrasi)
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00 untuk lulusan universitas negeri dan 3,00 dari skala 4,00 untuk lulusan universitas swasta
• Penampilan menarik, ramah dan sopan santun
• Tidak terikat dengan perusahaan lain
• Komputer yang melek huruf di Microsoft Office
• Lebih disukai berdomisili di Kota / Kabupaten Kediri
• Tidak menikah
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan BRI
• Tinggi minimum 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita
• Bersedia ditempatkan di unit kerja BRI Kediri
• Dokumen Aplikasi

• Foto terbaru 4x6 cm
• Foto terbaru seluruh tubuh 4R (pakai baju kerja)
• Foto copy kartu identitas (KTP)
• Foto copy Akta Kelahiran
• Foto copy ijazah Diploma 3 / Sarjana yang dilegalisir
• Surat aplikasi
• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Fotokopi transkrip yang dilegalisir
• Surat Keterangan Tidak Menikah asli yang sah dari Kelurahan / Kantor Kecamatan / Kantor Catatan Sipil

PENDAFTARAN

Silakan kirim aplikasi lengkap Anda ke:

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Kediri

Jalan KJP Slamet No. 37A, Bandar Lor, Mojoroto, Kec. Mojoroto, Kota Kediri

Jawa Timur 64114

Sebelum 14 Oktober 2019.

Proses perekrutan tidak dikenai biaya.

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air Group 2019.

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air Group 2019 - Lion Air merupakan salah satu bagian dari Lion Air Group yang juga menaungi maskapai lainnya seperti Wings Air, Batik Air, Lion Bizjet, Malindo Air yang berbasis di Malaysia, dan Thai Lion Air yang berbasis di Thailand. Ekspansi bisnis yang agresif dan inovatif membuat Lion Air Group kini telah memiliki sarana dan fasilitas yang lengkap guna menunjang bisnis penerbangannya seperti adanya pusat pelatihan, pendidikan, perkantoran, dan tempat tinggal bagi ground crew maupun flight crew, serta pusat perawatan dan pemeliharaan armada pesawat yaitu Batam Aero Technic. Untuk terus memperluas jaringan usahanya, Lion Air Group pun membuka bisnis dalam pengiriman paket maupun dokumen yaitu Lion Parcel dan perhotelan yaitu Lion Hotel & Plaza yang berlokasi di Manado.

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air Group 2019.

1. Recruitment

Kualifikasi

• Wanita
• Tinggi minimal 160cm
• Pendidikan S1 Psikologi (Diutamakan), Manajemen SDM/HR/Hubungan Industrial, Ekonomi dan Jurusan lain yang relevan
• IPK minimal 3,00
• Memiliki kemampuan yang baik dalam administrasi & filling dokumen
• Memiliki kemampuan desain grafis (Corel/Photoshop) *Nilai plus

2. Assessment

Kualifikasi

• Pria
• Pendidikan S1 Psikologi
• IPK minimal 3,00
• Memiliki kemampuan yang baik dalam administrasi dan skoring alat tes psikologi
• Kualifikasi Umum
• Belum menikah
• Usia maksimal 25 tahun dibulan November 2019
• Mahir menggunakan Ms. Office
• Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan menganalisa potensi pelamar
• Memiliki kemampuan dalam administrasi yang baik
• Mampu berkoordinasi dengan baik serta dapat bekerjasama dalam tim
• Cekatan, teliti dan dapat bekerja dengan target
• Berpenampilan rapi dan menarik
• Bersejai melakukan perjalanan dinas, Walk in Interview, Job Fair, Campus Hiring
• Bersedia ditempatkan di Balaraja Tangerang

Persyaratan Berkas

• Surat Lamaran
• CV
• Ijazah dan Transkip Nilai
• KTP (Masih berlaku)
• Foto 4×6
• Foto Full Body (Terbaru)
• Tahapan Seleksi
• Seleksi Administrasi
• Psikotes, TPA, Bahasa Inggris
• Wawancara

PENDAFTARAN

Bagi Anda yang berminat, kirimkan persyaratan berkas melalui email ke:

admin.recruitment@lionair.co.id

Subjek: REC-FA/HR-ASSESTMENT

Paling lambat: 11 November 2019

Isi Deklarasi Bangkok

Isi Deklarasi Bangkok

Isi dari Deklarasi Bangkok mempunyai 5 pokok penting, yaitu :

1. Mempercepat pertumubuhan ekonomi, kemajuan sosial dan perkembangan kebudayaan di kawasan Asia Tenggara

2. Meningkatkan perdamaian dan stabilitas regional

3. Meningkatkan kerjasama dan saling membantu untuk kepentingan bersama dalam bidang ekonomi, sosial, teknik,ilmu pengetahuan, dan administrasi

4. Memelihara kerjasama yang erat di tengah – tengah organisasi regional dan internasional yang ada

5. Meningkatkan kerjasama untuk memajukan pendidikan, latihan, dan penelitian di kawasan Asia Tenggara

Dasar Hukum Otonomi Daerah

DASAR HUKUM OTONOMI DAERAH

Otonomi Daerah adalah hak, wewenang, dan kewajiban daerah otonom untuk mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat (dalam hal ini adalah provinsi dan kabupaten / kotamadya) sesuai dengan peraturan perundang – undangan yang berlaku.

DASAR HUKUM OTONOMI DAERAH

1. Pasal 18 Ayat 1, Pasal

18 Ayat 2, Pasal 18 Ayat 3, Pasal 18 Ayat 4, Pasal 18 Ayat 5, Pasal 18 Ayat 6, Pasal

18 Ayat 7, Pasal 18A ayat 1, Pasal 18A ayat 2 , Pasal 18B ayat 1, Pasal 18B ayat 2 Undang-Undang

Dasar  Republik Indonesia Tahun 1945.

2.  Ketetapan Majelis Permusyawaratan

Rakyat Republik Indonesia Nomor XV/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Otonomi Daerah, Pengaturan, pembagian, dan Pemanfaatan Sumber Daya Nasional yang Berkeadilan, serta Perimbangan Keuangan Pusat dan Daerah dalam Kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia.

3. Ketetapan Majelis Permusyawaratan

Rakyat Republik Indonesia Nomor IV/MPR/2000 tentang Rekomendasi Kebijakan dalam

Penyelenggaraan Otonomi Daerah.

4. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.

5. Undang Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.

6. Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang pemerintah daerah.

Tujuan dilaksanakannya otonomi daerah adalah sebagai berikut:

1.  Untuk meningkatkan pelayanan

masyarakat Indonesia ke arah yang lebih baik.

2.   Untuk mengembangkan kehidupan demokrasi di Indonesia.

3.   Untuk memberikan keadilan secara nasional.

4.  Agar terjadi pemerataan di setiap wilayah daerah.

5.  Untuk mememelihara hubungan yang serasi antara pemerintah pusat dengan

pemerintah daerah maupun antar daerah dalam rangka keutuhan negara

kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

6.  Untuk mendorong pemberdayaaan masyarakat Indonesia.

7.   Untuk menumbuhkan

prakarsa dan kreativitas, meningkatkan peran serta masyarakat, serta mengembangkan

peran dan fungsi Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPD).

Syarat Sahnya Kontrak Berdasarkan Pasal 1320 KUHPerdata Atau BW

Syarat Sahnya Kontrak Berdasarkan Pasal 1320 KUHPerdata Atau BW

Berikut syarat sahnya kontrak :

1. Sepakat

Sepakat disini diartikan bahwa para pihak sepakat akan adanya kontrak dan sepakat menerima akibat-akibat hukum yang muncul akibat kontrak yang dibuat. Kenapa harus sepakat? Karena sepakat merupakan syarat mutlak dalam sebuah kontrak, dimana kesepakatan merupakan sebuah penentu akan dilaksanakannya sebuah kontrak.

Namun, perlu diketahui juga bahwa dalam sebuah kesepakatan, tidak menutup kemungkinan bahwa kesepakatan tersebut mengalami kecatatan atau cacat kehendak, sehingga memungkinkan perjanjian tersebut dimintakan pembatalan oleh pihak yang merasa dirugikan dengan adanya kontrak tersebut. Berikut hal-hal yang dapat dikatan sebagai cacat kehendak :

a. Kekhilafan

Secara sederhana kekhilafan dapat diartikan bahwa salah satu puhak keliru tentang apa yang diperjanjikan, namun pihak lain secara sengaja membiarkan kekeliruan tersebut.

b. Paksaan

Paksaan disini dapat diartikan bahwa kesepakatan muncucul karena adanya tekanan dalam hal ini adalah paksaan psikologis

c. Penipuan

Penipuan disini dapat diartikan bahwa salah satu pihak secara aktif telah mempengaruhi pihak lain untuk menyetujui sebuah kontrak untuk menyerahkan sesuatu atau melepaskan sesuatu.

Dan ini diatur dalam pasal 1321 dan pasal 1449 BW/KUHPerdata

Dimana dalam pasal 1321 KUHPerdata disebutkan bahwa

“ Tiada kesepakatan yang sah apabila sepakat itu diberikan karena kekhilafan, atau diperolehnya dengan paksaan ataupenipuan”

Kemudian dalam pasal 1449 KUHPerdata dijelaskan juga sebagai berikut

“ perikatan yang dibuat karena paksaan, kekhilafan atau atau penipuan, menerbitkan suatu tuntutan untuk membatalkannya”

2. Kecapakan

Selain sepakat dalam sebuah kontrak para pihak haruslah cakap menurut hukum. Jadi kapan seorang dapat disebut cakap? Orang tersebut dianggap cakap apabila sudah berumur 21 tahun atau sudah menikah. Dan kapan seseorang disebut tidak cakap? Seseorang disebut tidak cakap apabila :

a. Belum berusia 21 tahun atau belum menikah

b. Sudah berusia 21 tahun namun gelap mata, sakit ingatan, dungu atau boros.

Dalam hal tidak cakap,KUHPerdata juga mengatur tentang ini, pengaturan tentang tidak cakap hukum diatur dalam pasal 1330 KUHPerdata, berikut penjelasannya :

a. Orang yang belum dewasa

b. Mereka yang ditaruh dibawah pengampuan

c. Orang-orang perempuan,dalam hal-hal yang ditetapkan oleh undang-undang, dan pada umumnya semua orang kepada siapa undang-undang telah melarang membuat perjanjian-perjanjian tertentu.

3. Hal tertentu

Hal tertentu artinya sebuah objek yang diperjanjikan dalam sebuah kontrak haruslah jelas dan ditentukan oleh para pihak. Pada umumnya dalam BW dan pendapat sarjana bahwa prestasi atau yang diperjajikan dapat berupa :

a. Menyerahkan atau memberikan sesuatu

b. Berbuat sesuatu

c. Tidak berbuat sesuatu

4. Sebab yang Halal

Sebab yang halal disini adalah isi konrak tersebut tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

Pengertian Saham dan Jenis - Jenis Saham

Pengertian Saham dan Jenis - Jenis Saham

Saham

Saham adalah surat berharga yang merupakan tanda kepemilikan seseorang atau badan terhadap suatu perusahaan. Pengertian saham ini artinya adalah surat berharga yang dikeluarkan oleh sebuah perusahaan yang berbentuk Perseroan Terbatas (PT) atau yang biasa disebut emiten. Saham menyatakan bahwa pemilik saham tersebut adalah juga pemilik sebagian dari perusahaan itu. Dengan demikian kalau seorang investor membeli saham, maka ia pun menjadi pemilik atau pemegang saham perusahaan.

Wujud saham adalah selembar kertas yang menerangkan bahwa pemilik kertas itu adalah pemilik perusahaan yang me¬nerbitkan kertas tersebut. Jadi sama dengan menabung di bank, setiap kali kita menabung maka kita akan mendapat¬kan slip yang menjelaskan bahwa kita telah menyetor sejumlah uang. Dalam investasi saham, yang kita terima bukan slip melainkan saham.

Jenis-jenis Saham

Perusahaan dapat menerbitkan 2 jenis saham, yaitu saham biasa dan saham preferen:

a.Saham Biasa

Saham biasa merupakan pemilik sebenarnya dari perusahaan. Mereka menanggung risiko dan men¬dapatkan keuntungan. Pada saat kondisi perusahaan jelek, mereka tidak menerima dividen. Dan sebaliknya, pada saat kondisi perusahaan baik, mereka dapat memperoleh dividen yang lebih besar bahkan saham bonus. Pemegang saham biasa ini memiliki hak suara dalam RUPS (rapat umum pemegang saham) dan ikut menentukan kebijakan perusahaan. Jika perusahaan dilikuidasi, pemegang saham biasa akan membagi sisa aset perusahaan setelah dikurangi bagian pemegang saham preferen.

Karakteristik Saham biasa adalah sebagai berikut:

•  Hak suara pemegang saham, dapat memillih dewan komisaris

•  Hak didahulukan, bila organisasi penerbit menerbitkan saham baru

•  Tanggung jawab terbatas, pada jumlah yang diberikan saja.

b. Saham Preferen

Selain saham biasa kita juga mengenal adanya saham preferen. Sesuai namanya, saham preferen ini mendapatkan hak istimewa dalam pembayaran dividen dibanding saham biasa.

Karakteristik Saham Preferen adalah sebagai berikut:

•   Memiliki berbagai tingkat, dapat diterbitkan dengan karakteristik yang berbeda;

•  Tagihan terhadap aktiva dan pendapatan, memiliki prioritas lebih tinggi dari saham biasa dalam hal pembagian dividen;

•  Dividen kumulatif, bila belum dibayarkan dari periode sebelumnya maka dapat dibayarkan pada periode berjalan dan lebih dahulu dari saham biasa;

• Konvertibilitas, dapat ditukar menjadi saham biasa, bila kesepakatan antara pemegang saham dan organisasi penerbit terbentuk.

Lirik Lagu Dian Pisesha - Perasaan

DIAN PIESESHA - PERASAAN

MENYATU HATI KITA BERDUA

DALAM RINTIK HUJAN DI SENJA ITU

MATA PUN TERPEJAM SYAHDU

HATI BERBUNGA RINDU TEROBATI

KISAHMU TENTANG RUMAH YANG MUNGIL

SERTA HARI ESOK PENUH CERIA

DUA ANAK SAJA, BEGITU YANG KAU INGINKAN

DAN YANG KU HARAPKAN

MIMPI-MIMPI TINGGAL MIMPI

TAK SATUPUN YANG MENJADI NYATA

JANJI SEHIDUP SEMATI

KINI TINGGAL JANJI DI BIBIRMU

KAU PERGI BIARKAN DIRIKU

KAU TINGGAL-TINGGAL AKU SENDIRI

MANIS NAMUN PAHIT KU RASA

SEPAHIT PAHIT PAHIT EMPEDU

KISAHMU TENTANG RUMAH YANG MUNGIL

SERTA HARI ESOK PENUH CERIA

DUA ANAK SAJA, BEGITU YANG KAU INGINKAN

DAN YANG KU HARAPKAN

MIMPI-MIMPI TINGGAL MIMPI

TAK SATUPUN YANG MENJADI NYATA

JANJI SEHIDUP SEMATI

KINI TINGGAL JANJI DI BIBIRMU

KAU PERGI BIARKAN DIRIKU

KAU TINGGAL-TINGGAL AKU SENDIRI

MANIS NAMUN PAHIT KU RASA

SEPAHIT PAHIT PAHIT EMPEDU